Tallaabooyin cusub ayaa dhaqan geli doona laga bilaabo Maajo 4. Waxaa la filayaa inay ka faa'iidaystaan ​​ilaa 260,000 oo qof, isla markaana laga fogaanayo inay sii xumaato shaqo yaraanta ganacsiga ka dibna horseedda dhaqaale xumo.

Sida lagu sheegay qoraalka rasmiga ah ee Xafiiska Socdaalka iyo warbixintaboundless.com, Agaasimaha Xafiiska Socdaalka Jaddou (Ur Mendoza Jaddou) ayaa sheegay in waaxdu ay wali isku dayayso inay wax ka qabato kiisaska dib u dhaca ah.Iyadoo la tixgelinayo in wakhtiga kordhinta ee asalka ah ee 180-ka maalmood ah uusan ku filneyn, waxaa jira habayn cusub - wakhtiga la kordhiyey wuxuu u dhigmaa hal sano iyo badh.Judd ayaa sheegay in tallaabadani ay ka caawin karto dadka ajnabiga ah inay sii wataan shaqada oo ay sii wadaan daryeelka qoysaskooda, laakiin sidoo kale la hubiyo in ganacsiyada ay si caadi ah u shaqeeyaan;sidaas darteed, ganacsigu ma istaagi doono sababtoo ah luminta degdega ah ee xoogga shaqada

Sanadihii la soo dhaafay, Waaxda Socdaalka waxay ahayd mid dhaqaale ahaan aan degganayn, taas oo saamaynaysa hufnaanteeda shaqo.Muddadan, waaxdu waxay joojisay shaqaalaysiinta, taasoo u oggolaanaysa khasaaraha dabiiciga ah ee shaqaalaha, iyo dillaaca COVID-19 ayaa uga sii daray dhibaatada.Weli, codsiyada cusub ee sannadkii hore ee oggolaanshaha shaqada iyo cusboonaysiinta ayaa si aad ah u kordhay, taas oo ka dhigaysa waaxda culays.

Xogta ayaa muujineysa in dib u dhaca guud ee kiisasku uu gaaray 9.5 milyan laga soo bilaabo bishii Febraayo, taas oo koror weyn ka timid 5.7 milyan dhamaadka 2019, iyadoo codsiyada ogolaanshaha shaqada ay gaarayaan ilaa 1.5 milyan, taasoo ka dhigeysa dhinacyo aan la tirin karin inay ku jiraan xaalad adag.

Qiyaasta cusub waxay khusaysaa oo keliya kiisaska cusboonaysiinta ee lagu xareeyay Foomka I-765, dhinacyada laftooduna waxay u baahan yihiin inay xaq u yeeshaan muddo kordhin toos ah oo 180 maalmood ah.Mas'uuliyiintu waxay filayaan inay shaqaaleeyaan shaqaale dheeri ah inta lagu jiro wakhtigan oo ay wanaajiyaan hufnaanta si loo yareeyo wakhtiga habaynta kiis kasta oo ogolaansho shaqo ilaa wax ka yar saddex bilood dhamaadka sanad xisaabeedka 2023.

Bixinta ogolaanshaha shaqada tooska ah ee 540-ka maalmood ah ugu badnaan waxay quseysaa EAD (Dokumentiga Ogolaanshaha Shaqada) qaybaha u qalma siyaasadda kordhinta asalka ah (180 maalmood), oo ay ku jiraan qaxootiga, H-4, L-2, iwm. Qaybaha gaarka ah ee lagu dabaqi karo waxay noqon karaan laga hubiyay shabakada USCIS https://www.uscis.gov/eadautoextend.

Codsadayaasha sugaya kordhinta EAD, USCIS waxay si toos ah u kordhin doontaa oggolaanshaha shaqada ilaa 360 maalmood (guud ahaan 540 maalmood) oo ku saleysan 180 maalmood oo toos ah kordhinta laga bilaabo Maajo 4. Kuwa codsada kordhinta EAD ka dib May 4, 2022 illaa Oktoobar 26, 2023, kaadhadhkooda si toos ah ayaa loogu kordhiyey 540 maalmood laga bilaabo taariikhda uu dhacayo.

Shuruudaha lagu heli karo 540-maalmood kordhinta tooska ah:

Shakhsiyaadka waa in ay heleen EAD-yada ay ku taxan tahay USCIS ee khuseeya qaybaha lagu sifeeyay bixintan.Fadlan ogow in DACA iyo F-1 OPT kaadhadhka shaqada ee ku salaysan aan lagu darin baaxadda fidinta tooska ah;

Shakhsiyaadka waa inay buuxiyaan foomamka codsiga I-765 EAD kahor taariikhda dhicitaanka EAD si ay u codsadaan kordhinta EAD;

Qaybta EAD ee Foomka Codsiga Fidinta I-765 EAD waa in ay la mid noqotaa qaybta EAD dhacaysa/ka daahday (haddii aysan ahayn TPS-ku-salaysan; xaaladdan, A12 iyo C19 waa la is beddeli karaa).

Codsiga fidinta kaadhka I-765 EAD waa in uu ahaadaa mid la sugayo oo aan la diidin.(Marka codsiga kordhinta I-765 la diido, muddada kordhintu si toos ah ayay u dhammaanaysaa)